为深入贯彻落实学校人才工作战略部署，3月30日上午，探花
召开人才工作专题会议，系统谋划2026年人才引育重点任务，全面推进“团队培育引进建设工程”。学院全体班子成员、院长助理及教师代表参加会议。
会议深入学习贯彻学校人才工作会议及人事人才工作培训会精神，重点学习了校党委书记李国忠、校长肖建庄在学校人才工作会议上的重要讲话精神。
学院党委书记姜玮在传达时指出，学校人才工作会议为新时代人才工作指明了战略方向。他强调，要坚持党管人才原则，深入实施人才强校战略，推动人才链、创新链与产业链深度融合。作为学校服务“东盟、边疆”特色学科建设的重要阵地，探花
必须强化使命担当，将人才工作摆在发展核心位置，精准对接国家所需、广西所能、西大所为、学院所担，以实际行动服务区域发展大局。
党委书记姜玮讲话
学术院长李光辉对全年人才引育与队伍建设作出系统部署。他强调，学院要以团队建设为抓手，坚持成果导向，引育并重、精准施策，全面提升人才工作水平。一是全力实施“团队培育引进建设工程”，聚焦“国字号”领军人才、东盟与边疆领域高层次人才、东南亚籍教师三类重点对象，加大引才支持力度，制定年度人才走访计划，深入国内名校开展定向引才。二是凝练八大特色研究方向，推动研究团队建设，构建“领军人才+骨干+青年学者”的内生型人才培养体系，加快推进人才队伍梯队建设，促进骨干教师与青年学者学术成长。三是完善以成果为导向的绩效管理机制，强化团队建设与高水平成果产出激励，推动学院人才工作实现“质”与“量”的双提升。李光辉强调，要牢固树立“人才是第一资源”的理念，强化责任落实，健全引育并举、服务保障、考核激励的人才工作生态，为建设具有区域影响力的高水平探花
提供坚实的人才支撑。
学术院长李光辉讲话
会上，与会人员围绕学院人才工作现状及推进举措深入研讨，积极建言献策。学院将以此次会议为契机，进一步细化人才引育举措，压实责任、狠抓落实，确保2026年人才工作高质量落地见效。
图 文：胡 蓉
编 辑：甘子盈
一审一校：李秋莹
二审二校：刘梦娟、公 正
三审三校：姜 玮、李光辉
